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Vacances et loisirs
Les prestations sociales pour les vacances et loisirs constituent un volet essentiel de l’action sociale en faveur des personnels pénitentiaires. Ces dispositives visent à améliorer la qualité de vie des agents confrontés à des conditions de travail exigeantes, en facilitant leur accès à des séjours de détente et des activités récréatives.
Sommaire
- Présentation des offres disponibles
- Conditions d’accès et démarches
- Rôle du syndicat dans l’accompagnement
- Références réglementaires
1 – Présentation des offres disponibles
L’action sociale propose aux agents pénitentiaires plusieurs dispositifs concrets :
- Centres de vacances : réservations privilégiées dans des villages vacances gérés par l’administration pénitentiaire ou partenaires
- Chèques-vacances : aides financières sous forme de titres déductibles pour l’hébergement et les loisirs
- Activites culturelles : tarifs préférentiels pour musées, spectacles et événements sportifs
- Colonies de vacances : places réservées pour les enfants du personnel dans des séjours labellisés
Exemple : Le centre de vacances « Les Calanques » à Cassis offre des séjours à tarifs préférentiels pour les agents de la région PACA avec transfert organisé depuis Marseille.
2 – Conditions d’accès et démarches
L’éligibilité repose sur trois critères fondamentaux :
- Être titulaire ou contractuel sous statut pénitentiaire (art. R. 812-1 CSP)
- Justifier d’une ancienneté minimale de 6 mois dans l’administration
- Disposer d’un quotient familial inférieur au plafond annuel fixé par le CSA
La demande s’effectue via le portail numérique EPA-Masse, avec dépôt des justificatifs 90 jours avant le départ. Les agents affectés en détention prioritaire (QHS) bénéficient d’une bonification de 15% sur l’enveloppe vacances.
Circulaire pénitentiaire du 12 mars 2020, art. 4.7 :
« Les prestations sociales à caractère vacances et loisirs sont attribuées en priorité aux personnels exerçant en milieu fermé et aux zones géographiques présentant des difficultés socio-économiques avérées. »
3 – Rôle du syndicat dans l’accompagnement
La CGT Pénitentiaire PACA-Corse intervient à trois niveaux :
- Assistance administrative : aide au montage des dossiers complexes via les délégués syndicaux
- Médiation : intervention en cas de refus injustifié de prestation
- Revendication : négociation annuelle de l’enveloppe budgétaire dédiée aux loisirs
En 2024, l’action syndicale a permis l’extension des offres aux centres équestres partenaires pour les familles d’agents, avec prise en charge à 40% des cours d’équitation.
4 – Références réglementaires
Le cadre juridique repose notamment sur :
- Décret n° 86-442 du 14 mars 1986 relatif à l’action sociale dans la fonction publique
- Circulaire DSS/5B n° 2021-278 du 9 juillet 2021 sur les prestations extra-légales
- Convention collective pénitentiaire (Titre IV, art. 27 à 33)
Les personnels sont invités à consulter régulièrement l’intranet EPA-Masse pour les mises à jour des dispositifs, ou à contacter leur section syndicale CGT pour un accompagnement individualisé.