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Les prestations sociales représentent un volet essentiel de la protection des personnels pénitentiaires, contribuant à l’amélioration de leurs conditions de vie et de travail. Dans notre milieu professionnel exposé aux risques psycho-sociaux et aux contraintes spécifiques de la détention, ces dispositifs constituent des leviers concrets pour préserver la santé et la dignité des agents.
L’action sociale s’organise autour de plusieurs dispositifs complémentaires, allant du soutien au logement aux aides vacances, en passant par les prestations de restauration. L’UGSP-CGT PACA Corse accompagne les agents dans l’accès à ces droits et défend leur bon fonctionnement face aux restrictions budgétaires récurrentes.
Cadre réglementaire et objectifs des dispositifs sociaux dans l’administration pénitentiaire, avec focus sur les spécificités des métiers de la détention.
Accès aux logements de fonction, aides exceptionnelles et prêts à taux préférentiels pour les personnels confrontés à des situations d’urgence ou de précarité.
Dispositifs de titres-restaurant et fonctionnement des réfectoires en établissements pénitentiaires, avec conseils pour optimiser ces avantages.
Chèques-vacances, subventions aux colonies de vacances et partenariats avec des centres de loisirs adaptés aux contraintes horaires du personnel pénitentiaire.
Aides aux frais de scolarité, soutien psychologique et financement d’équipements professionnels spécifiques aux métiers de la pénitentiaire.
Fonctionnement du système d’épargne de prévoyance collective et modalités d’adhésion pour les personnels pénitentiaires.
Prise en charge spécifique pour les familles des agents décédés en service, incluant les risques professionnels liés aux interventions en détention.
Couvertures complémentaires santé adaptées aux risques professionnels du personnel pénitentiaire et actions de solidarité interprofessionnelle.