Grilles indiciaires

Les grilles indiciaires représentent un élément fondamental pour la carrière et la rémunération des agents pénitentiaires. Ce guide synthétise les échelles salariales et les perspectives d’évolution professionnelle pour les différents corps de la pénitentiaire, avec un accent particulier sur les spécificités régionales PACA-Corse.

Ces références constituent des outils essentiels pour comprendre sa position dans la hiérarchie, anticiper les évolutions de carrière et défendre ses droits. La maîtrise de ces grilles permet aux syndiqués d’identifier précisément les écarts de rémunération et de mobiliser les leviers syndicaux adaptés.

✅ CEA (Conseillers d’Éducation et d’Insertion)

Grille complète des coefficients et échelons pour les conseillers intervenant dans les unités éducatives. Inclut les modalités d’avancement et les particularités des primes d’engagement régional.

✅ CC (Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation)

Détail des tranches indiciaires selon l’ancienneté et le grade, avec références aux accords collectifs régissant les bonifications spécifiques en milieu fermé.

✅ PA (Personnel d’Administration)

Évolution salariale des attachés, adjoints administratifs et secrétaires, incluant les reclassements post-réforme et les majorations applicables en zones d’affectation sensibles.

✅ PT (Personnel Technique)

Grilles détaillées pour les directeurs techniques, techniciens et adjoints techniques, avec focus sur les indemnités liées à la maintenance des systèmes de sécurité pénitentiaire.