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Formation initiale d’agent
Sommaire
- Cadre réglementaire
- Déroulement de la formation
- Rôle de l’ENAP
- Droits des stagiaires
- Accompagnement syndical
1 – Cadre réglementaire
La formation initiale des agents pénitentiaires s’appuie sur plusieurs textes fondamentaux :
- Le décret n°2011-1564 relatif à la formation initiale et continue des personnels de l’administration pénitentiaire
- L’arrêté du 15 mars 2012 fixant le programme et les modalités d’organisation
Article R. 123-8 du code pénitentiaire :
« La durée de la formation initiale est de huit mois, incluant des périodes pratiques en établissement pénitentiaire. »
2 – Déroulement de la formation
Le parcours de formation alterne plusieurs phases distinctes :
- Phase théorique (4 mois) : Enseignement des fondamentaux juridiques, techniques de sécurité, gestion des conflits
- Stages pratiques (3 mois) : Immersion en établissements pénitentiaires avec tutorat
- Évaluations finales : Validation des compétences par contrôle continu et examen terminal
3 – Rôle de l’ENAP
L’École nationale d’administration pénitentiaire assure trois missions clés :
- Conception des programmes pédagogiques adaptés aux réalités de terrain
- Coordination des intervenants techniques et formateurs agréés
- Délivrance de l’attestation de fin de formation conditionnant la titularisation
4 – Droits des stagiaires
Les personnels en formation initiale bénéficient de dispositions spécifiques :
- Rémunération selon grille indiciaire PRIS 2023
- Accès aux prestations sociales (hébergement, restauration)
- Droit à la représentation syndicale dès l’entrée en formation
Circulaire AP-DIRH/2022-318 :
« Les stagiaires perçoivent une indemnité compensatrice de logement durant toute la durée de leur formation. »
5 – Accompagnement syndical
La CGT Pénitentiaire propose un dispositif d’appui complet :
- Permanences juridiques pour conseil sur les droits statutaires
- Assistance dans les démarches administratives complexes
- Médiation en cas de difficultés pédagogiques ou disciplinaires
Les délégués syndicaux interviennent notamment pour :
- Garantir l’application des textes réglementaires
- Défendre les agents devant les commissions disciplinaires
- Négocier des aménagements de parcours individualisés
Cette formation initiale constitue le socle de la professionnalisation des agents pénitentiaires. La maîtrise des aspects statutaires et réglementaires demeure essentielle pour exercer dans des conditions optimales, notamment dans les établissements complexes de la région PACA-Corse. La vigilance syndicale reste déterminante pour préserver les droits des personnels durant cette phase cruciale de leur intégration professionnelle.