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Préparation aux concours et examens professionnels
La préparation aux concours et examens professionnels est un enjeu majeur pour les agents pénitentiaires souhaitant faire évoluer leur carrière. Cette page détaille les dispositifs existants, les ressources disponibles et le rôle du syndicat dans l’accompagnement des candidats.
Sommaire
- Dispositifs de concours et examens
- Méthodes de préparation
- Accompagnement syndical CGT
- Cadre réglementaire
1 – Dispositifs de concours et examens
L’administration pénitentiaire propose plusieurs voies d’avancement :
- Concours interne de surveillant : Accès après 4 ans de service
- Concours de lieutenant pénitentiaire : Par promotion interne ou examen professionnel
- Concours d’éducateur : Spécialisation pour les personnels d’insertion
2 – Méthodes de préparation
Plusieurs dispositifs officiels existent :
- Formations internes : Modules de préparation organisés par l’École Nationale d’Administration Pénitentiaire (ENAP)
- Compte Personnel de Formation : Financement de préparations externes (250€/an cumulables)
- Tutorat : Accompagnement par des agents certifiés
Exemple concret
À la maison d’arrêt de Marseille, des sessions de simulation d’oraux sont organisées chaque trimestre avec des membres de jurys.
3 – Accompagnement syndical CGT
La CGT Pénitentiaire PACA-Corse propose :
- Bourses aux annales : Partage des sujets antérieurs entre agents
- Ateliers méthodologiques : 4 sessions annuelles sur la gestion du temps et la rédaction
- Permanences dédiées : Aide aux démarches administratives
Conseil syndical : Signalez tout refus de congés pour formation à votre section CGT locale.
4 – Cadre réglementaire
Les textes fondamentaux :
- Loi n°2020-XXX sur la transformation de la fonction publique
- Arrêté du 15/01/2025 relatif aux modalités d’avancement
La CGT veille au respect de l’équité dans les promotions, comme le démontre notre action pour plus de transparence.