Formation continue

La formation continue est un enjeu majeur pour les agents pénitentiaires, permettant d’actualiser leurs compétences dans un environnement sécuritaire en constante évolution. Dans le contexte spécifique de l’administration pénitentiaire, elle répond aux impératifs de sécurité, d’évolution des pratiques professionnelles et d’adaptation aux réformes juridiques récentes. Pour les agents syndiqués, la maîtrise des dispositifs de formation représente un levier essentiel de progression professionnelle et de défense collective des droits.

✅ Compte personnel de formation

Ce dispositif permet aux agents de cumuler des droits annuels pour financer des formations certifiantes. Particulièrement adapté aux métiers pénitentiaires, il couvre des domaines comme la gestion des conflits, les techniques d’intervention sécurisées ou les procédures réglementaires actualisées, avec un plafond annuel de 500€ mobilisables après validation hiérarchique.

✅ Préparation aux concours et examens professionnels

Destinée aux surveillants aspirant à devenir officiers ou aux personnels techniques visant des promotions, cette préparation inclut des modules spécifiques au milieu carcéral : droit pénitentiaire actualisé, gestion opérationnelle des unités de détention, et techniques d’encadrement des personnels sous leur autorité, avec prise en charge partielle des frais pédagogiques par le budget formation.