Fiche de paye

Comprendre sa fiche de paye est essentiel pour tout agent pénitentiaire, qu’il soit surveillant, personnel d’insertion et de probation (PIP), ou directeur d’établissement. Ce document reflète votre rémunération, vos droits acquis et les spécificités indemnitaires liées à nos métiers exigeants. La CGT Pénitentiaire PACA-Corse met à disposition cette page pour vous aider à décrypter chaque élément de votre bulletin de salaire, identifier d’éventuelles anomalies et défendre vos droits.

Dans le contexte pénitentiaire, la rémunération intègre des éléments uniques comme les primes de risque, les indemnités de sujétion spéciale ou les bonifications liées aux établissements classés « difficiles ». Une lecture attentive permet de vérifier l’exactitude des montants, cruciale pour votre pouvoir d’achat et votre carrière. Notre syndicat reste mobilisé pour garantir la transparence et l’équité dans l’application des textes réglementaires.

✅ Traitement, pension civile, primes et indemnités

Décryptez les composantes de votre rémunération de base : traitement indiciaire, supplément familial, indemnité de résidence, et primes spécifiques (dont la prime de risque pénitentiaire). Comprenez les règles de calcul selon votre grade et établissement.

✅ Cotisations salariales, prélèvement et retenues

Identifiez les retenues obligatoires (pension civile, CSG/CRDS) et les éventuels prélèvements sociaux. Apprenez à vérifier les taux appliqués et l’impact net sur votre salaire, avec références aux derniers décrets.

✅ Savoir lire sa fiche de paye

Guide pratique pour interpréter chaque rubrique de votre bulletin : de l’identification administrative aux cumuls indemnitaires en passant par les régularisations. Exemples concrets basés sur des fiches-types d’agents pénitentiaires.