Déroulement de carrière

Le déroulement de carrière dans l’administration pénitentiaire conditionne les évolutions professionnelles des agents. Ce processus structuré comprend plusieurs voies d’accès et mécanismes de progression qu’il est essentiel de maîtriser pour optimiser son parcours professionnel.

La CGT Pénitentiaire PACA Corse accompagne les agents dans la compréhension des dispositifs réglementaires et la défense de leurs droits tout au long de leur carrière. Une connaissance précise des procédures permet de mieux appréhender les opportunités d’évolution et les enjeux syndicaux liés aux conditions d’avancement.

✅ Concours externes

Procédures d’accès initial aux métiers pénitentiaires pour candidats sans expérience professionnelle préalable. Conditions d’éligibilité et préparation aux épreuves selon les cadres d’emplois visés.

✅ Concours internes

Voie de promotion professionnelle réservée aux agents en poste, permettant l’accès à des corps supérieurs. Modalités spécifiques liées à l’ancienneté et conditions particulières d’inscription.

✅ Concours et examens professionnels

Dispositifs d’avancement de grade ou de changement de corps. Préparation aux épreuves professionnelles et accompagnement syndical dans le suivi des dossiers.

✅ Reclassement et reprise d’ancienneté

Mécanismes de reconnaissance des acquis professionnels et régularisation des situations administratives. Calcul des droits à reclassement et procédures de demande.

✅ Recrutement sans concours

Accès exceptionnels aux métiers pénitentiaires par voie contractuelle. Conditions d’éligibilité et droits spécifiques des agents recrutés hors concours.